节假日值班调休制度
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的节假日值班调休制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
节假日值班调休制度1一、目的
为规范公司各部门的调休流程，对员工休假进行有效管理及方便员工的合理调休。特制订本制度。
二、适用范围
适用于公司全体在岗员工。其他倒班制员工不适用。
三、内容
1、员工在法定节假日、休息日值班，可以享受因值班而产生的调休假。
2、原则上每个部门每天的调休人数为2人。
四、申请流程
1、员工申请调休必须本人提前2天向上级履行审批手续。并根据调休天数报部门经理审批签字，调休人员需交接好工作后方可调休。
2、调休前一天需将《值班员工调休申请表》（见附件）递交综合部人事处备案。
3、原则上每次调休只能申请1天，特殊情况下，申请3天以内（含3天）部门经理审批后，须由分管领导签字。
4、综合部人事处依照实际加班记录确认可调休时间，对此表进行确认。
5、紧急或特殊情况需要调休：如果员工提出申请时，需要签字的领导适逢外出，员工首先要在规定时间把没有经理签名的调休申请表交到综合部人事处备案，等部门经理归来后补交签字申请表。
五、补充规定
1 ……此处隐藏468个字……主任。
4、值班教工应准时到岗，按时交接班，不得迟到早退，并做好值班记录。
5、值班地点为门卫室，负责进出人员的"登记及报刊的签收，同时做好学校操场对外开放工作，确保校园的安全。
6、晚间值班一定要定时巡视，检查安全隐患，尤其是学校周边鞭炮残骸飞入校园情况，及时消除火灾隐患。
7、学校应给予值班人员一定的餐费补贴及调休。（从20xx年开始，餐费补贴30元/顿，国定假值班6小时给予10小时调休，夜班给予12小时）
8、对无故不来校值班、迟到早退、私自协调（未报学校备案）等行为，将进行相应处理。
9、值班人员按时做好升降旗工作。
无故不来校值班作一天事假处理、迟到早退一小时以内或私自协调扣除一半的值班补贴（调休），一小时以上不发补贴，情节严重作事假处理。
节假日值班调休制度4为了加强双休日及法定节假日公司及船舶的安全生产管理工作，确保船舶安全生产需要能及时得到岸基支持,从即日起，岸基管理人员实行双休日及法定节假日轮流值班制度。
一、值班人员
除董事长以外的岸基全体管理人员，具体值班人员见《值班人员轮流表》。
二、值班时间
1、值班时间为双休日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间的值班工作另行安排。
2、值班人员在值班期间按正常上下班时间工作，不得随意离开办公室，确有需要离开，应报告副总经理，获批准后方能离开。
三、值班职责
值班人员在值班期间，负责处理办公室及船舶事宜，若有紧急事件发生，应第一时间向总经理汇报，以便及时处理有关事宜。
四、本制度自即日起执行。
