突发事件制度
在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的突发事件制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
突发事件制度1为了创建平安校园，减少并及时处理好校内突发事件，规范管理，特制定对校园内突发事件的处理制度：
一、事件范围
1.学生打逗造成伤害事件（包括本班内、跨班或年级学生之间的冲突）。
2.学生自己造成的意外伤害（学生之间非故意碰撞或自己摔伤）
二、处理原则处理学生突发事件，实行相关教师负责解决的原则
当事人责任自负的原则；防范于未然，不激化矛盾，防止事态扩大的原则。
三、处理办法
1.先期处理制度：事件发生后，应采取有效措施予以及时处置。
（1）相关教师（事故现场教师）在第一时间负责先期处理，并上报学校德育处，相关班主任协助处理。
（2）采取应急措施，根据受伤学生严重程度迅速送到校医务室或医院就医，并及时通知家长。
（3）班主任为受伤学生做好报险工作。
（4）相关教师或班主任应抓紧进行现场取证，了解事件的真实情况，为查清突发事件的成因与经过提供第一手材料。
（5）在处理事件过程中，相关班级教师应统一思想，从维护学校利益出发共同商讨合理有效的解决办法。
2.善后工作制度
（1）相关教师先 ……此处隐藏2713个字……交通部门继续整顿和规范建设建筑市场秩序，严肃查处规避招标、假招投标、综合整治转包和违法分包等行为。
第十五条积极推行以建设单位工程款支付担保和施工企业合同履约担保为核心的工程风险管理制度，提取预防拖欠工程款及工资的保证金。
第十六条劳动保障部门要加强劳动保障法律宣传，提高劳动者法律意识，增强民工维权意识，建立用工单位自觉与劳动者签订用工合同并在劳动部门备案的制度，对未按规定签订劳动合同的，按《浙江省劳动合同办法》规定对用人单位进行严肃处理。
对于严重违反规定的企业，记入档案并向社会曝光。
第十七条引导企业抵制不正当竞争行为，帮助和组织企业清偿债权债务。政府主管部门要积极组织协调，引导企业依法诉讼，维护自己的合法权益。
第十八条县财政安排一定数额的资金，建立劳动保障突发事件处置应急周转资金。对于确实属于应支付未付的拖欠款，企业一时无力支付的，经劳动保障突发事件处置领导小组核实同意，用于先行垫付部分拖欠，以平息突发事件，下一步再向企业追偿。
处置应急和日常的专项经费列入财政专项预算。
第五章奖惩措施
第十九条对在突发事件中依法执行公务且事迹突出的人员，按照有关规定予以表彰。
第二十条在突发事件中，构成违纪的，根据情节轻重，给予批评、警告、记过等行政处分。造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则
第二十一条处置预案是政府组织管理、指挥协调相关应急资源和应急行动的整体计划和程序规范。各部门、单位要根据处置基本预案，结合实际，制订、细化完善有关应急处置分案，制定各种行动方案、相关保障方案，以提高突发事件的先期处置能力和应急反应效率。
