该辞职报告了吗？怎么写辞职报告
辞职，很俗的问题了，但真的是人人都有不一样的遭遇。因为对原来的总工忍无可忍，去年9月跳槽，但是刚好他也跳到这家公司，又是他下属。真是天大的笑话。他为人我就不知道怎么说才客观了，总的来说还是很勤奋的，因为节假日在上班，而且几乎天天在加班。但有一点，他每次跳槽一次就会煽动那家公司十号人左右从相关几个部门离职，而且所有资料拷贝走（这一点实在不敢恭维）。
我是做产品开发的，部门有3个小组，其他小组都有3——4个人，我的'小组只有自己一个人（面试时说会招聘2个助理）。大半年过去了三维和二维都自己画，特别是CAD图纸多得离谱，平常几乎没时间去装配机器，样机装配的事情只能是总工安排给其他人去做，实践操作我自己懂得的和学到的都很少。
因为近三十岁了，也没有精力经常去加班。压力非常大，已经询问过公司很多次为什么不招聘新人，要不就说给我找个小女孩，但个人觉得自己是个女的，对装配和调试机器会逊色于男生;要不就说来应聘的人要求的工资太高，每次都是敷衍了事。
本人比较内向，但很敬业，最终得出的结论是：别人都认为一天到晚坐在办公室的人都是不干活的，老实人活做得最多，功劳都是别人的，这倒也没关系，对得起工作就好。但受不了的是总是被总工当挡箭牌用，他自己不想去参加公司的会议，理由居然是帮我做事情（这是在他接打电话时我不小心听到的，其实都是我自己会做的，5分钟就解决的小事），还有N次，他让我在资料里改几个文字，我已经开始在改了，刚好公司领导来了，他马上让我起来，我说马上改好，他就手伸过来拿鼠标，由于我是女的，第一反应就是把自己手挪开，然后起立，接着自然就是愤怒的听他侃侃而谈。平常大大小小很多事情都是这样。
很努力了，但真的很失败，可能是因为性格的原因，该辞职了吧！
