辞职报告书怎么写
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。2、 寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的.话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
您好!
事情近四年来，发明本身在事情、糊口中，所学知识还有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以巴望回到校园，继续进一步学习。经过稳重考虑然后，特此提出声请：我志愿声请辞去在XXX的一切职务，敬请核准。
在XXX近四年的时间里，我有幸患上到了单位历届带领及同事们的倾慕指导及热忱帮助。事情上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技术，对科研事情有了大致的了解。糊口上，患上到各级带领与同事们的看护与帮助;思惟上，患上到带领与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活不雅。这近四年多的事情经验将是我今后学习事情中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的事情、糊口中给予的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的看护、指导以及对我的信任和在人的生活道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望带领核准我的声请，并请协助管理相干离职手续，在正式离开以前我将当真继续做好目前的每一项事情。
祝您身板健康，事业顺心。
并祝YYY、XXX事业蓬焕发展。
XXX敬上
尊敬的带领：
我很缺憾本身在这个时候向公司正式提出告退。 我自2007年7月23日步入xxx股分有限公司，2007年年8月24日调入到筹备组，迄今已有半年了，正是在这里我起头踏上了社会，完成为了本身从一个学生到社会人的改变。
公司的过去半年里，哄骗公司给予杰出学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充分了本身，并增长本身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的事情畏惧，蒙受能力不行。经过这阵的思虑，我觉患上离我所寻求的目标愈来愈远。人如果没有寻求，他的糊口很乏味，信赖公司带领会给予体谅。
我也很清楚这时向公司告退于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续事情在公司上下极力正视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而酿成的决定计划掉误，我郑重向公司提出告退，望公司给予核准。 祝公司项目顺遂推进创造辉煌，祝公司的带领和同事们出息似锦鹏程万里!
此致 敬礼
