工会精选工作计划
大学网为大家提供有关县总工会工作要点，有关参考。
按照县委和市总工会的工作安排和部署，紧紧围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，充分发挥工会组织密切联系职工的优势，团结带领广大职工积极投身法治南江、扶贫攻坚、经济建设，参与创新社会管理，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，共同为富丽安康新南江建设建功立业、贡献力量。
一、围绕中心，服务大局，做党委政府的“连心人”。
深化“讲好南江故事，共建美好家园”主题活动内涵，扭住三个环节，让工会组织成为党委、政府联系职工的坚强堡垒、成为体现党委温暖关怀的先锋前哨、成为传递民情民意的桥梁纽带。
开展“金牌工人、最美职工”评选。组织“竞能提效”竞赛。引导组织全县职工积极参与“工人先锋号”、“金牌工人”、“五万活动”、“服务之星”等“工字号”竞赛品牌争创活动，营造“比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标”的良好竞争氛围，确保竞赛活动有声有色有效果。开展“争先创优”评选。创建劳模(技能人才)创新工作室2个，职工创新工作室2个，创建“行业标杆”，推动地方经济文化发展。与文广新局联合，开展“最美一线职工”、“十大创业之星”系列评选活动，讲述身边平凡职工的动人故事，不断凝聚发展正能量，引领干部职工创新创业增激情。
掀起“全民健身、书香阅读”热潮。带动全民健身。充分发挥行业、协会作用，以“五一”、“ ……此处隐藏2578个字……双重约谈”，梳理权力运行清单，排查廉政风险点位，落实“三会一课”制度，坚持会前学法、定期开展警示教育，使法律、警示教育进党组会、职工会，始终将党纪制度挺在前，将廉洁守纪践于行，营造风清气正的廉政氛围。逗硬落实各项规章制度，强化规矩意识。严格执行《工作规则》、《财务管理》等制度，不断规范完善议事规则、项目申报、资金拔付等重要环节，最大限度地减少决策的随意性及权力的寻租空间。严格执行目标管理，强化责任意识。出台《进一步加强宣传工作的意见》，各级工会干部要及时总结工作成绩、发掘先进典型、占领舆论阵地。结合市、县目标考核工作，将任务分解到部室，落实到人头，实行每周一反思，月底一小结，年终一考评，实行首问责任制、目标考核制，切实抓好经费审查、深化改革、创“国卫”、环境综合治理、统计、保密等各项工作，不断强化责任意识。
服务群众社会化。探索建立工会社会化服务队伍。聘请社会化工作者，在10个重点乡镇试点开展工作，逐步建立专职为主、兼职挂职相结合的服务队伍，并积极探索承接、购买社会化服务模式。夯实建强群团组织服务站。完善群团工作组织网络和服务体系，不断扩大有效覆盖面。新建群团组织服务站3个，吸引社会组织及志愿者参与其中，为广大职工群众提供优质高效服务。深入开展“四百”活动(“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”)。坚持定点走访、串百家门;坚持定题走访、知百家情;坚持定事走访、解百家难;坚持定户走访、暖百家心。推行“1+4”联系帮扶制度，即每位干部联系一个片区或乡镇、1家企业、1户困难职工、1位创业人员，干部职工走出机关、亲临一线，用真心赢得职工群众满意，靠双脚丈量对职工群众的感情。以“敢说敢干、善做善成”的“娘家人”形象为职工群众提供星级服务。
