关于双联介绍信
篇一：介绍信,带存根联
XXXXXX 公司 介绍信（存根）
XXXXXXXXXXXXXX单位：
本介绍信无转介绍，未盖公司真实鲜章和再次复印、扫描、涂改使用无效，特此介绍。
本介绍信有效期自 年 月 日起至 年 月
介绍单位： （盖章）
法定代表人： （签字）
公司电话：
XXXXXX 公司 介绍信（存根）
XXXXXXXXXXXXXX单位：
本介绍信无转介绍，未盖公司真实鲜章和再次复印、扫描、涂改使用无效，特此介绍。
本介绍信有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
介绍单位： （盖章）
法定代表人： （签字）
公司电话：
篇二：住房公积金贷款所需资料
请按以下顺序及要求整理你的贷款资料
1. 本人申请书
2. 贷款人单位介绍信和担保人单位介绍信（要求双联信），开发商便函（写清楚户名，开户银行和账号）
3. 贷款表格：
（1） 贷款申请人基本情况调查表（表一）
（2） 贷款（工资抵押）申请表(表二)
（3） 贷款本息协议书（表三）
（4） 贷款担保合同（注：被担保债权的种类 ……此处隐藏11365个字……
(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;
6.1.5、年休假审批程序：
(1)休假天数审批权限： 职工公休假期由科室负责人提出意见，经办公室（人事）审核后，报主管副总经理审批，五天（含五天）以上公休假报总经理审批。
(2)请假人需填好假单，按规定程序报批后，待同意休假后，一份本科室存查，一份办公室（人事）存查，一份财务科存查。
(3)年休假可由所在科室具体安排分阶段休完。年休假报办公室备案才可以积假，当月不上报视为无积假。各科室每月报考勤时，应把科室人员休假、积假情况报办公室，所有积假要求在下一年的三月前休完，不得延续积假。
(4)休假期满，因故不能到岗工作，应由本人于假期期满前申请续假。路途远的应提前书面(并附有关证明)续假，没有正当理由不到岗或续假未获批准不到岗的，按旷工处理。
(5)休假期满后要按时返岗，并及时销假。休假结束回公司上班第一天，应到办公室（人事）销假，没有正当理由不按时销假者，第一次警告，第二次按旷工处理，严重超出假期的按公司有关规定进行惩罚。
(6)科室负责人年休假应报主管副总同意后由总经理审批，同时在请休假审批表书面说明其离开公司后的科室工作临时负责人。
6.2经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，无特殊补助。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。未产生计件工资、日出工工资或者其他绩效工资制的职工，按实发工资执行。
6.3本制度中的 “年度”是指公历年度。
7公司卫生管理制度。
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