寒假工代理协议书
在当下社会，很多场合都离不了协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。到底应如何拟定协议呢？以下是小编收集整理的寒假工代理协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
寒假工代理协议书1甲方（公章）：
乙方：
法定代表人 ：
法定代表人或授权代理人：
地址：
地址（学校）：
电话：
电话：
经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：
一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。
三，甲方对寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证（没有过期，没有消磁）原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。
四，双方权利义务说明
1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业 ……此处隐藏1887个字……p>
五、由于甲方提供的宣传内容及相关证明文件不符合法律规定，致使宣传不能发布或不能按时发布的，损失由甲方自行承担;由于甲方提供虚假的、非法的宣传内容所引起的一切法律后果，由甲方自行承担。乙方宣传时不得以甲方名义再多收、乱收任何其它费用。
六、乙方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。
七、乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。
八、乙方私自利用甲公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。
九、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。
十、甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。（进厂后乙方要协助甲方参与学生的日常管理，对于学生的问题及时向甲方反映，予以解决，带头闹事给厂里造成的损失自行负担）
十一、甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。
十二、本协议有效期自签订日期开始至贰零壹贰年叁月壹日止。
十三、如果出现人员合并，以代理费最低标准结算。
十四、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：________
代表(签字)：_________乙方(签字)：_________
日期：___年__月__日日期：___年__月__日
